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2022年湛江市坡头区城市管理和综合执法局公开招录编外人员公告湛江市坡头区城市管理和综合执法局是坡头区区直机关单位，根据工作需要，现面向社会公开招录编外人员（协管员）。
现就有关事项公告如下：一、招录原则招录工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备，以德为先的标准，择优录用。
二、招录岗位及工作职责招考坡头区城综局编外人员1名，区编外人员二类人员编制。
招录岗位和人数详见《2022年湛江市坡头区城市管理和综合执法局编外人员岗位表》（附件1）。
编外人员（协管员）主要工作职责是配合、协助行政执法人员执法。
三、招录对象及条件（一）基本条件：1.身体健康，适合高强度工作；2.具有国家承认的大专及以上学历，会操作无人机，适应高强度工作；3.政治立场坚定,有较强的事业心和责任感;4.具备正常履职的身体条件;5.年龄35周岁以下（即1987年12月9日以后出生）;6.户籍：湛江市户籍。
（二）凡有下列情况之一者，不得报考：1.受刑事处罚或党纪政纪处罚的。
2.近两年内在广东省机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。
3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
4.机关事业单位试用期未满的在编在职（岗）人员。
5.参加粤东西北乡镇事业单位专项公开招聘已被聘用且在服务期内的，以及违反粤东西北乡镇事业单位专项公开招聘公告有关规定的人员。
6.招聘后即构成回避关系的人员。
7.法律法规和规章规定不宜聘用为机关单位工作人员的其他情形。
四、招聘程序（一）报名1.报名时间：2022年12月12日--12月16日2.报名方式：本次考试采取邮件报名的方式，考生请下载并填写《坡头区考试录用城管协管员报名登记表》（附件2）电邮至坡头区城综局邮箱zhandy90@163.com报名。
3.报名程序（1）申请报考。
报考人员应仔细阅读招聘公告，清楚具体职位资格条件，确认符合条件后在规定的报名时间准备好相关报考材料，附上本人近期免冠大一寸正面证件电子照片（格式为*．JPG格式，大小为30KB以下），打包发送至至坡头区城综局邮箱zhandy90@163.com。
（2）资格审查。
坡头区城综局对报考人员提交的报名材料进行初审。
未通过初审的，不能继续报名程序。
通过初步审核的报考人员是否完全符合岗位资格条件，以面试前的资格审核意见为准。
（3）注意事项：①报考人员报名时须使用有效期内的二代身份证，并只能选择一个岗位报名。
报考多个岗位的，取消报名资格。
②报考人员须诚信报名。
提交虚假报考材料的，一经查实，即取消报考、考试或聘用资格。
有伪造、变造学历、学位、职称等证件或工作经历证明等行为的，按规定追究个人责任，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
报考人员在报名时未按规定上传照片或上传虚假照片的，一经发现，即取消报考或考试资格。
有单位在编在职（岗）人员报考须征得工作单位同意，并出具书面证明。
③本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考者应当按照有关防控要求，做好报名、考试等工作。
报考者自备一次性医用外科口罩，持健康码经体温检测正常后参加考试。
仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者，不得参加考试。
（二）面试主要考察应聘者仪表气质、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力。
面试的具体时间、地点、要求另行通知。
不按规定时间、地点参加面试的，视作本人自动放弃本次招聘考试资格。
①确定面试人员名单按招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际入围人数确定面试人选。
②面试工作严格按有关规定，统一时间进行。
采取结构化面试的方式，主要测试应聘者的综合素质和专业能力。
面试成绩满分为100分，最低合格分数为60分,面试成绩低于合格分数线的不能列为体检对象。
具体时间、地点等事项另行通知。
（三）体检1.体检根据岗位1:1的比例，按照总成绩的高低确定体检对象。
体检不合格或未在规定时间内参加体检的，取消体检资格，并按总成绩高低依次递补体检对象。
体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》。
体检费用自理。
体检时间、地点、要求另行通知。
2.合格的考生确定为拟聘用对象，坡头区政府网（http://www.ptq.gov.cn/xxgk/gggs/index.html）进行公示，公示期为3个工作日。
（四）聘用及待遇拟聘用对象在公示期满后未出现异议或不影响聘用的，经审批后，按现行有关规定和程序办理有关聘用手续，并在１个月内，聘用单位与聘用人选签订劳动合同。
聘用人员纳入编外人员二类人员编制，其工资、福利待遇按照本单位同等条件人员执行。
（五）递补因应聘考生体检或考察不合格，拟聘人选自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题，或聘用后终止聘用关系而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补人选。
递补期限为自拟聘用人员公示期满之日起六个月内，逾期出现岗位空缺的不再递补。
如出现《中华人民共和国劳动合同法》规定终止情形，依法终止聘用关系。
如果法律法规有新规定或者上级有新的规定，聘用单位与聘用人选无法继续履行劳动合同，聘用单位有权按《中华人民共和国劳动合同法》单方终止聘用关系。
五、其他注意事项（一）应聘考生所提供的信息和材料必须真实、完整、有效，资格审查工作将贯穿于公开招聘的全过程。
如有造假行为或不符合招聘条件的，无论何时，一经发现将取消聘用资格。
（二）考生在体检环节，因自动放弃或不合格等原因造成岗位空缺的，可按招聘岗位总成绩由高到低的顺序，在成绩合格的考生中依次递补人选。
（三）本次招聘考试不指定考试教材，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）实行回避制度。
招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（五）本公告由坡头区城综局负责解释。
联系电话：0759-3950484附件1：2022年湛江市坡头区城市管理和综合执法局编外人员岗位表.xlsx附件2：坡头区考试录用城管协管员报名登记表.doc附件3：提交材料清单.docx湛江市坡头区城市管理和综合执法局2022年12月9日
