2023年江阴市教育系统公开招聘高端、紧缺性教师编招考公告

　　为进一步优化人才队伍结构，提高师资层次，促进我市教育事业可持续发展，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）、《无锡市事业单位高端、紧缺性人才招聘实施意见》（锡人社发〔2016〕193号）、关于印发《江阴市“暨阳名师”教育高层次人才引育实施细则》的通知（澄教发〔2022〕7号）等文件精神，江阴市教育系统面向社会公开招聘高端、紧缺性人才36名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象与条件

　　（一）招聘对象和岗位

　　见附件1。

　　（二）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.适应岗位要求的身体条件；

　　5.具有符合岗位要求的工作能力；

　　6.具有国家教育行政部门认可的学历；

　　7.年龄：“高端人才”岗位须符合《江阴市“暨阳名师”教育高层次人才引育实施细则》（澄教发〔2022〕7号）中各类人才的年龄要求；“紧缺人才”岗位须符合附件1中“岗位条件”栏中的年龄要求；8.户籍不限；

　　9.具备应聘岗位所要求的其他条件（见附件1），附件中有其他条件的，以附件明确的条件为准；10．报考“紧缺人才”岗位，须在2024年7月31日前取得相应教师资格证书。

　　二、报名及审查

　　（一）报名办法

　　1.报名时间和方式

　　本公告招聘岗位自公告发布之日起接受报名，公告发布10个工作日后，招聘单位根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截止至2023年12月31日。

　　应聘人员根据公布的招聘岗位，可直接到相应招聘单位人事部门现场报名（见附件2，工作日：8︰30—11︰00，14︰00—17︰00），也可通过招聘公告公布的招录单位相应电子邮箱，采用直接投递《2023年江阴市事业单位公开招聘高端、紧缺性人才报名表》（附件3）及相关证明材料电子版（扫描或拍照）的方式报名。邮件主题注明“姓名+报考单位（单位代码）+报考岗位（岗位代码）”。投递资料后及时与招聘单位取得联系。

　　2.报名材料

　　（1）应聘岗位要求有专业技术资格、执业资格的，需提供专业技术资格、执业资格证书等证明材料原件及复印件。

　　（2）学历、学位证书原件及复印件。

　　（3）身份证原件及复印件。

　　（4）招聘岗位要求的其他证明材料原件及复印件。

　　3.报名注意事项

　　（1）应聘人员应按照要求如实填写《2023年江阴市事业单位公开招聘高端、紧缺性人才报名表》，现场报名的，应交本人近期一寸免冠彩照1张，网络报名人员应上传报考者本人近期免冠电子照片。招聘单位对应聘人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消其考试资格或聘用资格。

　　（2）应聘人员应使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考核时使用的身份证须一致（“一代身份证”无效）。

　　（3）本次公开招聘不设开考比例，通过资格审核的应聘人员，应按照招聘单位或主管部门通知的时间和地点按时参加考核，否则作弃考处理。

　　（二）资格审核

　　1.招聘单位或主管部门负责对应聘人员进行资格审核。现场报名并符合报考条件的考生，即视为通过资格审核；网络投递资料进行报名的考生，须在考试前将所需资料原件和复印件提交招聘单位进行审核。经资格审核合格后方可参加考试。

　　2.资格审核过程中，如有不符合招聘岗位要求的资格条件或行业资格准入条件的，取消其报名资格。考试结束后，如发现应聘人员弄虚作假的，其考试成绩视为无效。

　　三、考试考核与公示

　　1.通过资格审核的应聘人员，应在规定的时间、地点（以网上公告为准）参加考试考核，否则作弃考处理。

　　2.主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业知识和业务素质。以考核成绩从高到低排名确定参加体检对象。如考核成绩同分并出现无法确定参加体检对象的，将组织同分人员加试，并按加试成绩确定排名。

　　3.每期考核结束后在江阴市人力资源和社会保障网公布考核成绩。

　　四、体检和考察

　　1、体检

　　由招聘单位或主管部门组织对拟体检人员进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。

　　2、考察

　　对体检合格人员由各招聘单位组织考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

　　五、公示及聘用

　　经考核、体检、考察合格后，拟聘用人员名单将在江阴市人力资源和社会保障网上公示7个工作日。

　　对公示无异议人员，经江阴市人力资源和社会保障局备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。

　　聘用人员与招聘单位订立3年以上聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年。

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位主管部门提出是否递补意见，报江阴市人力资源和社会保障局进行核准，根据应聘人员考试考核总成绩，在合格分数线以上人员中从高分到低分按照岗位需求数1:1的比例进行一次性递补：

　　1、应聘人员考察或者体检不符合要求的；

　　2、拟聘用人选公示的结果影响聘用的；

　　3、拟聘用人选明确放弃聘用的；

　　4、其他导致拟聘用岗位空缺的情形。

　　聘用审批或者备案后不再递补。

　　六、咨询电话及招聘考务相关信息发布网址

　　本公告由江阴市教育局负责解释，咨询电话：0510-86862417。

　　报考单位地址、咨询电话详见附件2。

　　招考岗位、招考条件等有关情况可通过以下网站查询：江阴市人力资源和社会保障网：http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/。考试、体检、公示等信息均在江阴市人力资源和社会保障网上公布，不再另行通知。

　　七、纪律与监督

　　为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：

　　监督电话：0510-86710911，0510-86711112。

　　附件1：2023年江阴市教育系统公开招聘高端、紧缺性人才岗位简介表.xls附件2：2023年招聘单位地址及联系方式.doc

　　附件3：2023年江阴市事业单位公开招聘高端、紧缺人才报名表.doc附件4：《江阴市“暨阳名师”教育高层次人才引育实施细则》（澄教发〔2022〕7号）.pdf江阴市教育局

　　2023年4月21日