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广州人才集团测评中心，成立于1995年，是一家高端人力资源服务机构。凭借一流的创新能力引领行业发展，是博士后创新实践基地、广东省博士工作站、全国人力资源诚信服务示范机构、国家高新技术企业、广东省科技型中小企业、广东省自主创新示范企业、广州市企业研究开发机构、广州市创新人力资源服务机构。
业务范畴包括人才测评、题库建设、命题考试、薪酬调查、管理咨询、人事人才信息系统开发、档案数字化加工、人才大数据建设、 数据分析、人才征信体系建设、人事档案电子化人力资源服务。
广州人才集团测评中心业务范围覆盖全国31个省、自治区、直辖市。服务对象 主要包括各级政府、事业单位和各行代表性企业。
广州人才集团测评中心下辖五家成员公司，其中三家高新技术企业。具各一流的创新能力，在评价理念、评价方式，项目经验、系统开发等方面持续引领行业发展，多次参与国家人才测评、考试命题、人才大数据等领域的国家标准制定与修缮。
现我中心面向社会公开招聘 ：
岗位1：系统架构师1人；
岗位2：数据分析师1人；
岗位3：Java研发人员5人+实习生若干名；
岗位4：.NET研发人员5人+实习生若干名；
岗位5：网络工程师（桌面运维）2人；
岗位6：前端开发工程师1名；
岗位7：客户经理5人+实习生若干名；
岗位8：猎头顾问3人；
岗位9：猎头顾问助理2人；
岗位10：前台文员1人。
岗位11：财务主管1人。
岗位12：会计2人。
公告如下：
一、招聘人数、岗位要求及岗位职责
岗位1：系统架构师
1.招聘人数：1人
2.岗位要求：
（1）3年及以上大数据相关工作经验，2年及以上大数据架构经验；
（2）深入理解大数据领域相关思想和方法论，具备架构大数据系统并主导系统设计和开发的能力；
（3）精通各种大数据体系软件(Hadoop/HBase/MR/Hive/Spark/Flink/Flume/Kafka/ElasticSearch等)，有实际部署调优经验者优先；
（4）精通至少一种大数据编程语言(Java/Scala/Python)，具有丰富的实战开发经验；
（5）掌握至少一种SQL型数据库(MySql/Postgre/Oracle等)，具备数据库调优和集群搭建经验者优先；
（6）熟悉Linux系统的安装、部署、内核配置、开发运行环境搭建等，有docker相关经验者优先；
（7）熟悉其他常用中间件，如：Nginx等应用服务器、Redis数据缓存、RabbitMQ消息队列等；
（8）了解PKI、HTTPS等系统安全相关知识，有网络信息安全相关经验者优先；
（9）具有优秀的团队协作精神和沟通能力，以及新技术学习能力，有技术团队管理经验者优先。
3.岗位主要职责：
（1）根据公司大数据规划，研究和确定大数据系统的技术选型，构建技术解决方案，完成系统架构设计；
（2）落地大数据系统设计，确保实现和设计一致性，包括：细化方案，与开发团队协作推进详细设计、开发及交付等；
（3）结合相关成果，沉淀大数据技术架构形成可复用解决方案，制定相关技术和开发规范。
岗位2：数据分析师
1.招聘人数：1人
2.岗位要求：
（1）具备C#后台系统架构能力，熟悉微服务等企业级应用架构，并具有架构应用和设计能力；
（2）具有较深厚的专业技术基础，精通.net core; 熟练使用vue、JavaScript和Jquery等技术；
（3）熟悉MySQL、MS SQL等任意一种关系型数据库设计、开发、优化，以及缓存系统Redis或Memcached的设计和研发，有大型企业数据库运维服务经验的优先；
（4）具有工作流相关开发经验，熟悉表单引擎;
（5）具有至少2年C#项目的开发经验；
（6）思路清晰，具备较强的文档撰写、语言表达、需求分析、业务和技术方案策划和设计能力；
（7）有开发管理经验者优先，具有大数据相关开发经验者优先；
（8）参与过大型项目设计和开发工作者优先。
3.岗位主要职责：
（1）理解需求人员编写的需求文档，并进行数据结构、组件和核心代码等的设计工作；
（2）依据详细设计，使用专业的工具、技术方法，独立进行软件开发；
（3）负责项目的系统分析、架构设计、核心框架开发，确保项目的进度和质量；
（4）维护和升级现有软件服务，解决项目中的关键问题和技术难题，进行系统性能分析及改进；
（5）负责技术文件的整理，形成功能设计文档。
岗位3：Java研发人员
1.招聘人数：Java研发人员5人+实习生若干名；
2.岗位要求：
（1）本科学历及以上，计算机相关专业；
（2）具备Java后台系统架构能力，具有架构应用和设计能力；
（3）具有较深厚的专业技术基础，精通Java EE相关技术，熟悉Spring Boot、Spring MVC、Spring Cloud、MyBatis等开源框架; 熟练使用Vue、JavaScript、Ajax、JSON和Jquery等技术；
（4）熟悉Oracle、SqlServer、达梦等数据库设计、开发、优化，有大型企业数据库运维服务经验的优先；
（5）具有较强沟通能力，能挖掘、理解客户需求;
（6）熟悉Tomcat，nginx等容器，熟悉Linux操作系统的使用；
（7）思路清晰，具备较强的文档撰写、语言表达、需求分析、业务和技术方案策划和设计能力；
（8）有开发管理经验者优先，具有大数据相关开发经验者优先；
（9）参与过大型项目设计和开发工作者优先；
（10）有互联网行业经验、具备档案相关等系统经验者优先。
3.岗位主要职责：
（1）通过需求调研理解用户需求，并形成需求文档，并进行数据结构、组件和核心代码等的设计工作；
（2）依据详细设计，使用专业的工具、技术方法，独立进行软件开发；
（3）负责项目的系统分析、架构设计、核心框架开发，确保项目的进度和质量；
（4）维护和升级现有软件服务，解决项目中的关键问题和技术难题，进行系统性能分析及改进；
（5）负责技术文件的整理，形成功能设计文档。
岗位4：.NET研发人员
1.招聘人数：.NET研发人员5人+实习生若干名
2.岗位要求：
（1）本科学历及以上，计算机相关专业；
（2）掌握.NET相关技术；
（3）了解HTML、CSS、JavaScript、jQuery、Ajax等Web前端开发技术；
（4）掌握SQL Server、Oracle、MySQL中的一种或多种数据库技术；
（5）工作严谨细致，具有良好的沟通能力、较强的责任心以及高度的保密意识；
（6）有项目开发经历者、熟悉VUE、Nodejs、.net core者优先。
3.岗位主要职责：
（1）负责遵循编码规范，及时完成开发任务，保证项目开发进度；
（2）负责对系统进行代码优化、功能维护、性能维护、需求变更；
（3）解决团队开发过程中出现的疑难问题，优化软件产品性能。
岗位5：网络工程师（桌面运维）
1.招聘人数：2人
2.岗位要求：
（1）本科学历及以上，计算机相关专业；
（2）熟悉IT办公设备的安装与维护，如打印机、传真机扫描仪、复印机等；
（3）熟悉计算机软硬件配置，可根据不同工作需求完成计算机软硬件配置、安装，及时进行故障处理及解决软件应用中出现的各种问题；
（4）熟悉服务器、路由器、电话交换机等设备的使用和维护；
（5）具备一定的网络知识，熟悉局域网的组建和维护方法，掌握网络故障诊断及处理方法;
（6）具有一定的IT资产管理经验，能撰写运维技术文档，统计整理运维数据
（7）有责任心，善于与人沟通，具有良好的学习能力和团队合作意识，能够承受较强的工作压力。
3.岗位主要职责：
（1）负责日常桌面常用软件、系统、业务平台、视频会议管理维护
（2）负责计算机电脑的软硬件标准化安装维护，办公设备检修、故障排查；
（3）维护、监控日常系统，提供IT软硬件方面的服务和支持，保证系统的稳定运行。
岗位6：前端开发工程师
1.招聘人数：1人
2.岗位任职要求：
（1）熟悉HTML5、CSS、Javascript等前端基础技术;
（2）熟悉MVC、MVVM等前端开发模型;
（3）熟悉W3C标准，熟悉ES6语法;
（4）熟悉Vue、React等前端开发框架，有一定使用经验;
（5）具备页面性能优化能力;
（6）能够很好的解决浏览器兼容和跨平台兼容;
（7）2022届毕业生优先。
3.岗位主要职责：
（1）利用HTML5/CSS/JS等各种web技术进行产品界面开发；
（2）开发基于HTML5技术的可灵活定制、可扩展的前端UI组件；
（3）负责根据设计图完成静态页面；
（4）负责前后端分离前端开发；
（5）优化前端架构，提高系统的灵活性和可扩展性；
（6）与产品、设计、后台、测试人员保持良好沟通，能快速理解、消化各方需求，并落实未具体的开发工作；
（7）对Web前沿技术进行调研和研究；
（8）完成上级交办的其他任务。
岗位7：客户经理
1.招聘人数：5人+实习生若干名
2.岗位描述：
（1）根据公司发展的市场战略及营销部门的经营目标，完成各负责区域的目标客户群需求分析及年度销售任务，负责新客户的拓展和现有客户的维护增量；
（2）负责所辖区域客户关系管理，提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域客户关系；
（3）根据业务发展需要及区域市场特点，不定期外派到国内各运营中心及客户所在地拓展业务；
（4）组织收集市场行情及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，为业务规划提供有效市场决策建议信息；
（5）日常与客户签订合同，统筹整体项目推进并协同相关部门跟踪执行，发现问题及时高效解决，确保项目的统筹安排和执行工作顺利进行；
（6）负责收账款按合同要求及时回笼，实现业绩目标，确保公司财产安全。
3.岗位主要职责：
（1）本科及以上学历，具有3年以上项目统筹执行或一线销售管理经验人员；
（2）具有较强的语言组织能力和沟通交际能力，性格外向逻辑清晰，熟悉机关商务谈判相关的内容；
（3）具有主动学习意识，热爱销售工作，有较强的事业心，能接受短期出差；
（4）吃苦耐劳，容貌姣好者优先。
岗位8：猎头顾问（无猎头或RPO工作经验勿投）
1.招聘人数：3人
2.岗位任职要求：
（1）取得本科及以上学历，专业不限，硕士研究生学历、人力资源管理相关专业优先；
（2）具有5年以上猎头从业经验或大型企业招聘经验，行业理解较深刻，市场信息敏感，熟悉人才搜索流程，相关人脉资源丰富，能独立跟进项目，为客户提供专业的高级职位招聘服务；
（3）具备较强的逻辑思维，语言和文字表达能力，判断能力，善于分析客户及人才的心理；
（4）工作效率高，学习能力、执行力、沟通协调力强；
（5）具有良好的职业道德风尚、严谨的工作作风、强烈的责任感和品牌维护意识。
3.岗位主要职责：
（1）负责开拓及跟进客户委托的招聘项目，分析职位需求，形成访寻策略，为客户提供一定的咨询或引导；
（2）通过各种渠道根据客户需求访寻候选人并完成访寻工作；
（3）面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，制作推荐报告，推荐合适的候选人；
（4）协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
（5）协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的背景调查；
（6）候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议；
（7）及时有效进行客户关怀，维系客户关系，深入挖掘客户需求；
（8）研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才；
（9）完成上级交办的其他任务。
岗位9：猎头顾问助理
1.招聘人数：2人
2.岗位任职要求：
（1）取得大学本科及以上学历，专业不限，人力资源管理相关专业优先；
（2）具有2年以上猎头从业经验或招聘经验，喜欢与人打交道，善于通过电话与人建立联系；
（3）工作积极主动，思维敏捷，效率高，具有较强的学习能力、执行力、沟通协调力；
（4）具有良好的客户服务意识和团队合作精神，善于沟通和表达，熟悉互联网搜索应用；
（5）具有良好的职业道德风尚、严谨的工作作风、强烈的责任感和品牌维护意识。
3.岗位主要职责：
（1）协助顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，为客户提供有价值的服务；
（2）根据客户提供的职位，从各种渠道寻访适合该职位的候选人；
（3）协助顾问联络候选人，安排候选人面试；
（4）协助顾问进行市场拓展，了解客户需求，达成委托招聘协议，维护良好的客户关系；
（5）与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确、有效的信息，并传递双方信息反馈；
（6）协助顾问完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排；
（7）按照要求完成相关的候选人报告；
（8）完成上级交办的其他任务。
岗位10：前台文员
1.招聘人数：1人
2.岗位任职要求：
（1）取得大学专科及以上学历，专业不限，本科学历或文秘、行政管理及相关专业优先；
（2）身高163CM左右，有一年以上相关工作经验优先；
（3）熟悉前台工作流程,熟练使用各种办公自动化设备；
（4）工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚；
3.岗位主要职责：
（1）对来访客人做好接待、登记、引导工作、及时通知被访人员；
（2）安排面试人员登记，通知相关人员进行面试；
（3）公司环境卫生保持、门禁管理；
（4）客户来访接待、公司展厅讲解、活动主持工作；
（5）做好公司会前准备、会务管理和会后内容整理工作；
（6）负责公司文件、快递包裹的收发管理工作；
（7）公司办公用品发放及台账管理工作；
（8）完成上级交办的其他任务。
岗位11：财务主管
1.招聘人数：1人
2.岗位任职要求：
（1）取得全日制本科及以上学历，财务管理、会计学、审计专业；
（2）从事财务、金融等行业相关工作经验5年以上，熟悉国有企业混合所有制改革相关工作经验优先；
（3）具有财务相关中级职称以上；
（4）了解国内企业会计准则，及相关财务、税务、审计法规、政策；
（5）较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；
（6）良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。
3.岗位主要职责：
（1）通过运用管理会计工具方法，参与公司规划、决策、控制、评价活动，提供相关信息，推动公司实现战略规划；
（2）参与组织编制、执行公司全面预算，分析执行中的情况，撰写分析报告，提出有效改进建议；
（3）进一步规范、修改完善公司财务制度；
（4）支持各项审计工作的开展，主要为IPO专项审计；
（5）交办其他工作。
岗位12：会计
1.招聘人数：2人
2.岗位任职要求：
（1）取得全日制本科及以上学历，财务管理、会计学专业；
（2）从事财务、金融等行业相关工作经验3年以上，熟悉国有企业混合所有制改革相关工作经验优先；
（3）具有财务相关中级职称以上；
（4）了解国内企业会计准则，及相关财务、税务、审计法规、政策。
3.岗位主要职责：
（1）熟悉上市公司全盘账务处理、报税等工作；
（2）审核财务单据，整理档案；
（3）协助各项审计工作的开展，主要为IPO专项审计；
（4）交办其他工作。
二、招聘程序
本次招聘工作按照发布招聘公告、网上投简历、面试、体检、聘用等程序进行。
三、公司福利
1.基本工资 + 绩效奖金 + 项目提成，综合年收入视个人能力面议；
2.五险一金 + 带薪年假 + 补充商业险 + 员工福利金 + 定期体检；
3.公平的年薪、年终奖励计划；
4.专项训练、定向技能提升、行业创新知识技术培训；
5.上下班班车接送，独栋办公楼，专属员工健身房、饭堂；
6.每月定期组织游泳、羽毛球、篮球、瑜伽等各项体育活动。
四、报名方式及其他
1.报名方式：电子邮箱方式报名。
2.报名邮箱：rcjt-ithr@qgsydw.com（报名请注明“岗位名称+姓名+期望月薪”，附上个人简历）。
3.联系方式
咨询电话：020-85584570
联系人：张小姐
4.上班时间：早9晚5，双休
5.工作地点：广州市番禺区东环街金山谷创意十街5号（近汉溪长隆地铁站，上下班有班车到市区及地铁站）
广州人才集团测评中心
2022年3月2日
